Lohnhersteller Kapseln

Wenn es darum geht, den einen Marktführer in der Lohnherstellung von Kapseln zu finden, wählen immer mehr Unternehmen  die Aakamp GmbH als Ihren Lohnhersteller für Kapseln.

Lohnhersteller für Kapseln finden – was sind die Unterschiede?

Von dem Moment der ersten Kontaktaufnahme an, werden Sie sehr schnell merken, warum so viele andere Unternehmen bei uns fertigen lassen.
Lohnhersteller, die Kapseln herstellen, gibt es viele – Kaum ein Lohnhersteller ist allerdings so flexibel, kreativ und verlässlich wie wir.

Lohnherstellung von Kapseln als Nahrunngsergänzungsmittel

Die häufigste Form von Nahrungsergänzungsmitteln , die bei einem Lohnhersteller angefragt wird, ist die feste Darreichungsform. Diese beinhaltet Tabletten, Kapseln und Pulver. Kapseln sind feste Darreichungsformen, die Nahrungsergänzungsmittel-Rezepturen in harter oder weicher Schale umschließen. Die Hüllen bestehen aus Gelatine oder Zellulose. Aus Preisgründen bevorzugen die Hersteller häufig Tabletten gegenüber Kapseln. Wenn jedoch alle Faktoren berücksichtigt werden, sind Tabletten nicht immer die preiswerteste Option. Darüber hinaus bieten Kapseln den Entwicklern, Lohnherstellern und Konsumenten entscheidende Vorteile. Diese Vorteile können die Wahrscheinlichkeit des Erfolges der Nahrungsergänzungsmittel signifikant erhöhen. So zum Beispiel bevorzugen mehr als 74 Prozent der Konsumenten von pflanzlichen Produkten zweiteilige Kapseln anstelle von Tabletten. Der Grund hierfür liegt darin, dass Kapseln leichter zu schlucken sind als Tabletten.

Die Verkapselung von pflanzlichen Rezepturen ist eine ausgezeichnete Wahl, da keine Presshilfsstoffe oder Bindemittel notwendig sind. In vielen Fällen enthalten pflanzliche Rezepturen effektive Pflanzenblätter-, Stängel- oder Wurzelpulver oder Pulverextrakte, die einfach in Kapseln gefüllt werden können. Im Gegensatz dazu können Kompressionskräfte bei der Tablettenherstellung zur Zersetzung und Beschädigung pflanzlicher Produkte beitragen. Generell ist die Absorption besser, wenn die Wirkstoffe in Kapseln eingebunden werden. Im Vergleich zu einer Kapsel besteht eine Tablette nur zu etwa 60 Prozent aus natürlichen aktiven Wirkstoffen. Der Rest beinhaltet Bindemittel, Trennmittel und Sprengmittel. Tabletten müssen zunächst gelöst werden, bevor der Körper die Stoffe aufnehmen kann. Wenn sich eine Tablette nur unvollständig auflöst, führt dies zu einer reduzierten Absorption der Wirkstoffe. Viele Lohnhersteller wissen das nicht.

Nicht alle pflanzlichen Rezepturen sind für eine Verkapselung geeignet. Weniger wirksame Pflanzen, die eine hohe Dosierung benötigen, sind keine gute Wahl für eine Lohnherstellung in Kapseln. Solche Stoffe sind geeigneter für die pulverförmige Darreichungsform. Auf der anderen Seite ist die Verkapselung  bei einem Lohnhersteller eine gute Wahl für bitter schmeckende oder klebrige pflanzliche Rezepturen. Verkapselte Wirkstoffe können über einen längeren Zeitraum eingenommen werden oder enthalten möglicherweise Kräuter, die nur in kleineren Mengen verabreicht werden sollen. Für die Lohnherstellung in Kapseln eignen sich einzelne Pflanzen oder Kombinationen von bis zu 15 Pflanzen am besten. Sind zu viele Kräuter enthalten, könnte der Konsument keine effektive Dosierung jedes einzelnen Wirkstoffes erhalten. Wie jede Darreichungsform stellen auch die Kapseln Herausforderungen an die Produktion. Während des Kapselfüllungsprozesses wird durch Reibung Wärme erzeugt. Als Konsequenz können Zutaten mit einem niedrigen Schmelzpunkt an der Oberfläche des Werkzeuges kleben bleiben und dadurch zu Verarbeitungs- und/oder Stabilitätsproblemen führen. Eine Temperatur- und Feuchtigkeitskontrolle während der gesamten Lohnproduktion kann dazu beitragen, charakteristische Veränderungen während des Herstellungsprozesses zu minimieren.